Arbeitsrecht – Was ich beim Arbeitsvertrag beachten?
In dem Arbeitsvertrag sind die wichtigsten Bedingungen festgehalten, weshalb er vor genauer Prüfung auch nie unterschrieben werden sollte. Der späteste Zeitpunkt, um ihn auszuhändigen und zu unterschreiben, ist einen Monat nach dem Beginn des Arbeitsverhältnisses, wobei nicht nur ein funktionierendes Arbeitsverhältnis festgehalten sein sollte, sondern auch die detaillierten Regeln, wenn es zu einem Streitfall kommt. Üblicherweise werden in dem Vertrag alle Aspekte fixiert, die während… Weiterlesen »Arbeitsrecht – Was ich beim Arbeitsvertrag beachten?