Krankmeldung per WhatsApp – zulässig oder Abmahnungsgrund?
Die digitale Kommunikation hat längst Einzug in den Berufsalltag gehalten. Viele Beschäftigte fragen sich, ob eine Krankmeldung per WhatsApp ausreicht oder ob dies rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen kann. Im Rechtsratgeber beleuchten wir, welche Voraussetzungen für eine wirksame Krankmeldung gelten und welche Risiken bei der Nutzung von Messenger-Diensten bestehen. Wichtige Punkte zur Krankmeldung per WhatsApp im Überblick Die Krankmeldung muss unverzüglich erfolgen und den Arbeitgeber… Weiterlesen »Krankmeldung per WhatsApp – zulässig oder Abmahnungsgrund?









